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2020年，院校以习总新年代全球特性社会性自由主义思想上为准则，多方位全面落实党的十八大和十八届二中、二中、四中、五中党代会精神状态，在预备会议教部门经理工和衷共济、共克时艰，提前做好必然化新冠肺炎疫情传染病防治的地基上，终究以立业树人为基础，范围之内涵建造为切入点，外树人物形象，内强的管理，加强组织领导了以教学研究为中央的那项本职工作顺畅落实，加强组织领导了院校的的安全稳定性，建成了院校事业心成长 欣欣向荣的不错境地。
一、其主要工作中
（一）提升党的官员，夯实基层前提办校前提
1.提高党的政冶基本建设。院校党支部带好该校派出机关团组织开展和通体共青团员，强化装备思路认得和政治生活站位，促进“5个观念”，认清“5个有信心”，才能做到“5个维持”，定期召开党委会，研究学校工作重大问题，精心安排，周密部署，狠抓落实。组织在厦居家办公的教师党员返校协助完成教材的分装邮寄工作，免费送教材到家，落实好“双报到”工作，师生党员积极投入所在街道（镇）、社区（村）参与疫情防控工作。207位党员自愿捐款，支持新冠肺炎防控工作，发挥了先锋模范作用。
2.开展学，真抓实干干事精神和干劲。该校官员班子表率用处、首先垂范，发挥出党支部按理来说重点组示范性推动用处。党的19届五中全委会会议后，按时堡垒机被部署学校大家团员培训规划，在培训讲座、座谈会、班会等各种类型开发宣讲，让党的19届五中全委会有神经必一运动 走大家我身边的人，走入到大家内心深处，在学校超范围内刮起培训党的19届五中全委会有神经风潮。公司全体师生团员叁加市委“深入推进大培训，提速增效干劲”自查报告促销主题活动，筹办“党课开讲啦”等题材促销主题活动，以“深入推进大培训，拼搏新峥嵘岁月 ”主要题，组织部长领导带头最好党课，发挥出头雁负效应，升级培训取得成效，提速增效团员领导干部干事餐饮创业干劲，抑制团员干部队伍担任成为新充满活力。
3.认真落实医院设计和队员建设规划。落实部门设置和队伍建设。完善党委工作部门设置，设立了党委办公室、组织部、宣传部、教师工作部（与人事处合署）、学生工作部（与学生处合署）等党务工作部门，明确部门职责和负责人政治经济待遇，配备了专兼职党务工作人员。采用“请进来，走出去”的方式加强党务干部的培养培训力度。组织党务干部赴井冈山开展“不忘初心，牢记使命”学习必一运动 ，锤炼党性，增强干事创业精气神；选派党务干部参加省、市、校各类培训学习62人次，增强进取意识，提升党务干部队伍的工作水平。
4.争先质量发展质量发展，发展党建宣传引导针对性。争先创优，提升党建引领实效。推进学校各基层党组织“对标争先”建设计划，助力爱心厦门建设和争创文明城市“六连冠”工作，用实际行动践行党员初心使命。积极落实“爱心结对”工作，组织支部和党员参加社区志愿服务，走进社区、走进敬老院，通过各种志愿服务活动，深化“一支部一项目”活动，体现党建工作实效。如工学院党总支注重党建品牌持续性，坚持无偿献血活动，连续15年献血人数达3377人次，献血总量846220ml。
5.牢筑场地，敲定自我意识特性运转重任。筑牢阵地，落实意识形态工作责任。加强思政队伍建设，逐步形成专职为主、专兼结合、业务素质稳步提升的思想政治工作队伍。全面抓实师德师风建设，认真贯彻落实新时代教师职业行为十项准则，以师德师风为主题，开展“青春花开，支教无悔”等教师节系列活动。落实意识形态工作责任制，加强网络舆情管理。加强正能量宣传工作，积极组织参加的2020年厦门地区高校“共抗疫情 爱国力行”海报设计大赛，并获一等奖一项、二等奖一项和优秀奖一项。
6.总结范文“第十三五规划成群”擘画“十六七”。本年度是 “十三五”规划收官、“十四五”规划谋篇之年。学校于9月初成立“十四五”发展规划制定工作领导小组，并制订《必一运动职技术学院“十四五”事业发展规划编制工作方案》。学校“十四五”规划制定工作领导小组先后召开3次会议，子规划工作小组召开16次会议。在过去五年工作总结的基础上，认真开展学校“十四五”发展规划起草工作。目前，7个子规划小组已递交初稿，学校“十四五”发展规划将于2021年1月完成初稿。
7.加强内控综合治理工作体系。为提高各部门管理水平，今年学校开始实施部门月度工作计划与执行情况月报制度。并进一步加强建章立制，完善配套的管理流程和服务体系，共出台《必一运动职业技术学院教学与科研突出业绩奖励办法》《必一运动职业技术学院疫情防控工作“两案八制”》等各项管理办法与制度23项。
（二）凝心合力，完成肺炎疫情应急管理工做
1.夯实基本知识传染病应急管理岗位基本知识。面对突如其来的疫情，学校全面贯彻落实中央、省、市各级政府部门关于疫情防控的决策部署，印发《必一运动职业技术学院疫情防控工作方案》《必一运动职业技术学院“两案八制”》等44份疫情防控相关方案文件，各部门通力合作、团结一致，参加省市区疫情防控工作线上及线下会议25场，迎接省市区疫情防控工作检查12次，接收上级各类疫情防控文件644份，进行全员疫情防控应急演练5次，安排校园消杀350余次，储备一次性口罩56375个、额温枪72把、防护服210件、隔离衣130件、洗手液320瓶、消毒液4.5吨等防疫物资，组织598名教职员工及食堂后勤保障人员进行核酸检测，保卫处、医务室实行24小时值班，为保障全校7000余名师生的生命安全打下了坚实基础。
2.保证教学活动稳定可靠、师生员工卫生。上半年，学校顺利通过市必一运动 局组织的毕业生返校疫情防控专项评估，完成527名毕业生返校工作；完成了学校241门课程的线上教学工作，开课率达94.5%，并有9篇线上教学案例被刊载在《学知报》。下半年，我校顺利通过市必一运动 局组织的返校复学专项评估，迎来4433名老生的安全返校，2628名新生的安全报到。在落实疫情常态化防控过程中，实行校领导带班、中层干部及学生管理人员全员参与的疫情防控值班制度，确保了教学秩序稳定和师生安全。
（三）倾力策划活动，召生任务再创辉煌优异成绩
新冠疫情发生后，学校及时调整招生工作策略，采用线上线下相结合的方式，拓展宣传渠道，主动服务考生。2020年共报到新生2792人（包括退役复学、二元制全日制学生），录取报到率达83.3%，整体录取报到率比去年增加了5个百分点为。新增生源数创历史新高。此外，学校成人高等必一运动 招生共录取273人，同比增长100%。生源的稳定，为学校的持续健康发展提供了有效保证。
（四）延伸分销渠道，有效的的提升技术学校影响
1.用好多种自媒体。2020年，福建职业必一运动 公众号、福建省学联公众号、福建公共频道、福建日报等媒体报道学校免费为学生寄教材等活动共计24篇，有效提升学校知名度。疫情期间，学校组建 “临时文宣小组”，共编写30余篇微文，从名师风范、校企合作、社团活动、管理特色、内涵建设、科研成果等各个维度将学校的亮点和特色充分展示出来，服务学校招生工作。
2.户外拓展外宣个人空间。组织2018级艺术类专业毕业生携优秀设计作品首次亮相海峡两岸厦门文化产业博览会文博会，作品涉及广告、动漫、室内艺术设计等专业领域，吸引了众多行业、企业关注。组织参加由厦门市委宣传部、厦门市文化和旅游局主办的《厦门交响》专场音乐会。本场音乐会既是必一运动职业技术学院和厦门歌舞剧院开展“厦门交响”课题研究首场演出，也是学校服务区域经济，繁荣特区文艺发展的再提升。
（五）系统优化空间结构，全面推进技术专业设计
1.改进专门形式。2020年增设“护理”三年制高职专业，增设数控技术和计算机应用技术2个三二分段五年制专业，增设“工商企业管理”等7个“二元制”专业，同时新申报人工智能技术、大数据应用等5个新专业；创意设计专业群获批市级服务产业特色专业（群）立项建设；完成市级“现代商贸服务专业群”“酒店管理现代学徒制”中期检查，并顺利通过考核；申报获批市级专业群和现代学徒制建设经费40万元。
2.开展“1+X”证书试点。成功申报“5G移动网络运维职业技能等级证书”等9个试点证书，成为第三批试点院校；圆满完成“1+X业财一体信息化应用（中级）”的培训及考证工作，通过率为93.26%。
（六）稳中求进推进项目基础建设，深化体制改革底蕴基础建设
1.探究比调式教学法改革方案。院校构建上半个月在线教学研究前提，积极进取驱动的信息技巧与必一运动 辅导深度1凝固，邀约了智能树湖南副经理、山东中医医生药大家林雅客座教受、山东农林业大家姚闽娜副客座教受入学大力开展比调式教法转型一系列研讨会培训讲座；实施了《厦门市兴才职业类型系统院校线上游戏线下课堂混合物式教学课经济模式变革管控法（试点）》；达到了智能化树电商平台和教务管理设计数据库联动性和单点账号登录；开展了《学前必一运动 学》等7门课程（第一批）混合式课程教学改革试点工作。
2.促进推动教科研开发和效果项目工程项目建设。组织教师申报各级各类教改科研课题。共有12项省级中青年必一运动 教学科研项目获批立项。2项市级课题获批立项。组织开展各级各类质量工程项目建设。完成“住宅空间设计”省级精品在线开放课程、“基于“互联网+精准扶贫”的大学生返乡创业研究-以福建省为例”等6项省级中青年教师必一运动 科研课题。
（七）多措并重，做好办学特色战队建设规划
1.师资技术赛事甚微超出。在校级教师教学能力比赛的基础上，选拔《校企铸匠心独运造—— 购房者小公寓图房屋发展空间来设计》楼盘项目团队參加省赛，得到省专业本科院校民办教师教学课功能比赛视频高职学校组2等奖，成为厦门市唯一一所获得二等奖的民办高职院校。组织教师参加第一届全国技能大赛，1位教师代表福建省参赛，1位教师成为第一届全国技能大赛裁判。
2.师资小组建设小组构成有所为优化提升。本年度通过线上线下方式，完成各类师资培训640人次。完成 33名同性职务工资评聘工作的，另外3名被评聘为副教授，14名被评聘为讲师，7名被评聘为助教；1名党政管理人员被评聘为副研究员，6名被评聘为助理研究员，2名被评聘为研究实习员。
（八）以赛促教，的提升实践活动评价教学评价能力
1.市赛最高分保持良好前例。今年共承办市高职院校技能大赛市场营销、企业沙盘模拟经营、计算机网络应用、建筑工程识图、测量5个赛项，同时精心组队参赛。本次大赛共设23个赛项，我校36名指导教师和124名参赛学生组成46只代表队，参加了19个赛项的比赛，斩获34个奖项，其中一等奖5个，二等奖15个，三等奖14个，总积分194分，比去年同比增加21分，团体总分仅次于厦门城市职业学院，排名全市第二。
2.各种公开赛考试成绩发芽势。学校组织9名指导教师和18名学生，参加福建省第七届海峡两岸大学生职业技能大赛5个赛项的比赛，获二等奖1项，三等奖2项。全年学校组织参加其它各级各类比赛12项，获金奖2项，银奖6项，铜奖21项，入围奖9项。
（九）实验积极谋划，打牢提前做好经营大学生就业的工作
1.创新发展创业型结丰硕。学校兴才智谷成功获评福建省级众创空间、厦门市人社局首批创业大本营、首批创业孵化示范基地，并获得政府专项资助。创新创业竞赛成绩突出，荣获国家级“创翼之星”奖1个，省级金奖2个，二等奖4个，铜奖1个，市级一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个，优秀奖2个。荣获第四届“中国创翼”创业创新大赛市选拔赛特别贡献奖。
2.专业必一运动 工作任务更国家标准。上半年，为2020届毕业生共开展线上招聘会5场，为学生提供工作岗位4500个，2020届毕业生就业率达95.05%。下半年，成功举办2021届毕业生校园招聘会，160家企业参加，提供8300余个工作岗位。
（十）产教要融合，加快社会存在服务的学习能力
1.容入“软三”见效果。私立学校维持“积极性推向软三、积极服务项目发展”的必一运动 教学思想上， 积极性积极身为，举办溶入“软三”动员会座谈会，号脉会诊，需找达到，从而改变与“软三”的全面的交接。各特殊师范学院充分与涉及公司商务洽谈配合工作：与软三体育运动中心点合作项目开始社会性体育足球技术实践内容培训；与深圳壹生新信息自动化限制子公司、成都集美湖豪生酒店公寓等9家企业合作开展学徒制、课程共建、实习实训等活动。
2.校企合伙深一点入。根据市人社局《关于开展2020年技能人才“企校合作学徒制”培养工作的通知》精神，学校积极争取政府和企业的支持，获批420个指标，联合8家企业开设了10个教学班。这项工作得到了市人社局领导和合作企业的广泛好评。此外，各二级学院先后走访企业80多家，签约实习就业基地86个，新增校企合作企业64家。社会服务创收总收入达74.75万元。
（十一月）规则维护，推进孩子身心健康增长
1.着力解决养成类必一运动 产品建造。学校秉承“厚德精技”校训，积极推进“百周孵化、终身德育”养成必一运动 体系建设，开发了35个专题共23万字的养成必一运动 校本教材，完成养成必一运动 线上直播15次，包括“复学第一课”“敬畏生命”等18个主题；；持续开展“大学生导师制”“快乐学习快乐生活”“孝道感恩”和“青年志愿服务”等四大特色校园育人活动；举办“聚力同心、战疫同行”第十届“5.25”大学生心理健康必一运动 月活动，完成2020年新生心理普查工作，为286名学生建立个人心理档案；举办校园十佳歌手大赛、迎新晚会、军训排歌大赛、全校春季篮球联赛等各类主题活动86场次，组织青年志愿者参加校内外志愿服务活动1200余人次，其中“团支书讲团课”荣获厦门市最喜爱“三爱”活动评选第一名；规范宿舍文明创建，本年度共完成三次全校性宿舍调整，组织宿舍卫生检查6992间次。
2.做细同学们国家助学金做工作。学校进一步完善学生资助工作体系，全面关爱学生，共完成国家助学金、各类奖学金、退役士兵必一运动 补偿金及毕业生就业补助金的发放，总人数达1680人次，发放金额433.46万元。新增疫情防控特殊困难学生生活补助项目、2020届经济困难毕业生网络求职流量补贴项目，合计发放2.6万元困难补助金，帮助2020届家庭经济困难毕业生顺利完成学业。
（12）确保坚实，服务管理确保运作再上线台阶高度
1.校内外产品管理创新建成认真总结重要。进修学校校区网络上可靠一切顺利能够 等保下级自查报告评测。聪慧高校规划，完成了办公系统、人事系统、教务系统等10个模块、15个大项的上线应用及验收工作。
2.财税工作更进一步规范起来。本年度，学校按照“收支平衡、确保重点、厉行节约”的原则，严格落实财务预决算制度。全年在各类收入稳步增长的基础上，专升本学费收入62.96万元，各类培训收入415.51万元，成人必一运动 学费收入134.86万元，社会服务收入106.23万元。全年基建投入1000余万元。
3.积极进取助推“人保校园网络”建筑。年初度，培训机构以《福建省高等学校新一轮“平安校园”等级创建考评验收标准》、《厦门市高校综治安全目标管理责任考评标准》为引导，以“平安保险校区”建设为切入点，组织开展相关校内应急工做。区分与校内各二级学院、各职能部门签订《学校综治安全目标管理责任书》，消防、反恐、校园网络安全责任书等共计64份，与2020级学生签订《学生安全管理与学生自律协议书》2352份，与校内各商家签订213份安全责任书，真正把责任落实到每一个部门、每一人, 形成多层次齐抓共管安全工作的新局面。
4.培训状况与基本措施进一次完美。2020年，学校投入593万元，新增实训面积423㎡，完成42间实训室的建设、改造、更新工作；投入200多万元，完成学校体育运动场升级改造工作；完成新生宿舍升级改造及66间教职工用房改造等工作，并增设学生宿舍27间；新增校园绿化面积800㎡，新增绿化植物约14万株，树木、盆景移植180余株；解决历史遗留问题，拆除学校大门旁违章建筑。完成学校大门景观美化工程。
二、二0二一年努力方向
（一）同心协力，做到新冠疫情状态化治理岗位
“灾情不收场，防治不纪律松弛”，学校左右侧要认识了解精准，的措施精准，有保障精准，全体师生工作人员师生工作人员工作人员要得力协力，一同抗疫，在大变局中寻主动权，在政治危机中什么是创新局，竭尽全力推动灾情防治和教书学校文化建设双大丰收。
（二）精心擘画“十四五”发展规划，开好局谋新篇
“十四五”时期是学校整合资源、深化改革，主动服务区域经济发展，建设高等职业必一运动 特色强校的关键期。2021年4月将完成学校“十四五”发展规划编制工作，全体兴才人将全力以赴，开好局谋新篇。
（三）及时靠拢“软三”，分手后保障区域内市场经济壮大
以相互的加上“软三”为着力点，相互的服务管理区生活发展趋势，注意以政府主导性用途和“软三”水龙头产业的发展化彰显用途，相互的相互的看做，可以通过政行企校媒体合伙区域化党建产业的发展化学员、专业技术和培训基地网等创新举措，以及反腐败斗争指导“软三”。还望通体教公司员工进这一步解放汽车理念，转变成的价值观，在哪几个邻域去寻找媒体合伙机，挑战双赢合作共赢新反腐败斗争。
（四）切实培训学校纵向艺术形象网站建设，导致优势校园活动技术
不间断扎实推进培训中小学校里“三全中小学校里传统民俗文化基础网站的建设”制度基础网站的建设，将专业技术独特、传统民俗文化独特、办校独特基础网站的建设与建筑体外貌基础网站的建设及其针对高端品牌宣传点配合起床，建成融入现进教研研究以人为本和培训中小学校里转型共同点的高端品牌宣传点作业制度，制造兴才识院独特传统民俗文化高端品牌，全方位优化培训中小学校里建筑体外貌。
（五）深化改革产教整合、校企协作，提升 的人才养成质量管理
培训机构将扬起产教融入、校企的合作旗子，提升靠谱、在线培训课程、讲堂发展，把全面发展树人、在线培训课程思政掉到实处，积极行动探索世界多块化高端技能人才必一运动 塑造形式 体制改革，转变成“进行分类必一运动 塑造、因材施教、人尽其才”的必一运动 学习新八字格局，全力的提升高端技能人才必一运动 塑造的品质。
（六）进一步加强教师阵容阵容基础建设，优化机构教师队伍建设综上潜力
高校老师管理制度人才专业队伍修建争取没事些成级，但老师管理制度人才专业队伍整个构成不节省，整个名气较强，稳明确性低，是高校提升中的力量薄弱缓解。必须必一运动 进步骤妥善处理基本思路，构造老师提升的平台，加上大老师养成效率，建立企业留住、友情留住、侍遇留住的非常好环境。
（七）提升校风校训学风规划，打造和谐温馨校园活动环境
进修学校学风学风基本规划逐渐获得一些 实效，但即将毕业的大学生消费群体看书之风、自学之风、盛开之风、创新之风、合谐之风的创造仍有相当大的升高区域空间，内容理性努力、个人账户理性努力、本位理性努力思想认识仍有长期存在，违纪违法这种现象频发了，所需进每的一步全面提升师德师风基本规划，进每的一步提升大多科级干部和教在职员工的互帮互助认识、全局性认识、服务项目认识、自学认识、公司合作认识、创新认识，创造开拓创新求真、轻风正气的即将毕业的大学生消费群体工作氛围。
（八）创新发展数据信息建成指标体系，提生智慧必一运动 校园生活建成与应用软件能力
私立学校中国智慧校园活动的建成获取了清晰作用，但仍趋于稳定探究、手动挡起步第一阶段，要有全部教公司员工增加看法、通力进行合作，在薄厚件软件平台和罗马信心化和网络化物资建成上平衡物资、多下不少功夫，并做到宣传推广适用，加快速度校园活动的信心化建成动作。
各位教职员工，回顾2020，必一运动 积极进取，砥砺前行；展望2021，必一运动 将不忘初心,牢记使命，共同创造兴才学院更加美好的明天！
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