必一运动

必一运动职业技术学院2019年工作总结

（2019年12月30日）

 

2019年，在幼儿园高管会和党政领军班子的科学合理领军下，以党的第十九种心情为引领，紧紧围绕学校稳定、改革、创新、发展的大局，根据学校“十三五”事业发展规划及年度工作要点，扎扎实实做工作、一心一意谋发展，各项工作取得优异成绩。现将2019年工作总结如下：

一、常见工作中

（一）党建宣传岗位

1.专心深入推进“勿忘的初心、铭记使命感”核心必一运动

培训机构党组决不能坚决执行中央政府和省、市委“争做合格党员不忘初衷、争做合格党员历史信念”决策制定设置，提高“五个认识”、认清“五个有自信”、做“一个服务器维护”，追求以的深造坚决执行蒋超良新世代中国国家上海特色的社会理性主义理论为之主要线，整合首要重任，控制“守不忘初衷、担历史信念，找差别、抓完成”总想要，扣紧“五句话”实际上工作目标，追求“五个包括始终如一”，增幅组织化形式承担的责任，切实加强综合规划，企业创新的深造方式，倾力组织化制定，推动题材必一运动 获取经久耐用实效。

五是以强化组织领导为关键。我校党委班子把“不忘初心、牢记使命”主题必一运动 作为本学期最重要的政治任务，先后召开6次主题必一运动 专题工作会议，并集中学习中央和省委、市委关于开展主题必一运动 的文件精神2次，制定《主题必一运动 实施方案》，成立主题必一运动 领导小组和办公室，统筹学校主题必一运动 的具体实施。

第二以深化理论学习为基础。学校党委按照主题必一运动 集中学习研讨安排，班子成员集中学习和自学相结合，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，并开展了11个专题的研讨。

三是以抓实调查研究为载体。坚持从主题必一运动 一开始就突出问题导向，紧密结合落实中央部署、省委要求和学校实际工作，制定《调查研究工作方案》。党委班子分别以《如何开展好思政工作，落实立德树人根本任务》《如何提高教职工幸福感》《提升学校基层党建影响力》《专业结构调整与优化》为题，深入师生开展调研21次，多层次、全方位、广渠道了解实际情况并形成调研报告4篇。

四是以深入检视问题为契机。学校党委从主题必一运动 一开始就抓好检视问题，聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视。按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，深入开展个人检视问题，形成检视问题材料5篇，共查找问题15条，其中已经解决的问题6条，正在解决的问题6条，一时难以解决的问题3条。同时在学习调研基础上，组织4名班子成员讲专题党课，与各党总支书记、直属党支部书记交流谈话谈心。

五是以狠抓整改落实为驱动。学校党委坚持边学边改、立查立改，以整改落实成果检验主题必一运动 实效，及时制定《专项整治工作方案》，现已完成2个问题的整改，有3个问题已阶段完成并需长期坚持，确保问题整改全部落实落地。学校党委积极推进党员社区报到工作，至今我校共计109名党员已在社区党组织报到，参加志愿服务工作。

2.进一步强化党的各自面修建

一种是开展基层党建创新引领行动。学校党委把党的建设特别是党支部建设放在更加突出的位置，持续加强党支部标准化、规范化建设，并注重发挥党建品牌的影响力。2019年，我校工学院学生党支部获评厦门市必一运动 工委优秀党建品牌培育单位。

第二强化党员队伍建设。充分发挥“学习强国”“厦门党建e家”平台的作用，做好党员队伍的必一运动 管理工作，落实2019年度积分管理和考核工作；积极慎重做好党员发展工作，本年度共发展党员54名，其中教师党员1名，学生党员53名；预备党员转正44名，其中教师党员4名，学生党员40名。

3.强化群团组织安排制作

一要指导工会11月份顺利召开了工会四届一次会员代表大会，完成工会换届选举工作，共收集提案28份，进一步明确了校工会今后五年为教职工办实事的重点项目，持续推动为教职工办实事办好事。

第二指导团委召开共青团必一运动职业技术学院第三次代表大会，完成团委换届选举工作，共收集提案22份，并推动整改落实。

4.增进中小学魅力值和安全卫生和安定不稳事业

第一是加强阵地管理和师德师风建设。修订《必一运动职业技术学院党委意识形态工作责任制实施细则》和网络意识形态工作责任制，并抓好落实；利用线上线下宣传平台，抓好学校典型人物事迹宣传，如首次参加国庆大阅兵的退役军人车玉杰等典型人物专访18篇，校园招聘会、职业技能大赛、“千人街舞操”、志愿者服务主题必一运动 活动等多次获必一运动 媒体点赞报道。

二强化宣导任务。学校母婴室、导师制、校园招聘会、职业技能大赛等活动得到了集美电视台、福建公共频道、《海西晨报》《厦门晚报》等报纸媒体争相报道，发稿共计20篇；创新开发具备学校特色的卡通形象—“兴仔”，衍生设计文创品（u盘、鼠标垫、杯子、钥匙扣等），礼品运用于2019届优秀毕业生纪念品、校园招聘会、学校喷泉等。

三是增进防护护卫事情。进修该校党组的指导护卫处对进修该校门卫保安管理方法、出行防护、消火栓防护、学校贷、新疆反恐、扫黑除恶等防护监督机制做出汇编整体，并检查督促贯彻。

（二）录取招生岗位

1. 2019年大学招生工作中创下辉煌成就。在严峻的大环境下，全体教职工的通力配合，确保学校生源数量稳定，各类生源共报到2327人。

2.“招收学生军事基地”设计有用落实。1年来，进修小学共连系恰谈了十三所中等岗位小学、高级中小学，发展没事系类可预见性性的警税运作，如与龙岩市龙翔岗位高技术进修小学订立了“中中职高校毕业生激发校校的合作服务协议”，吉梅专家到南安两星学发展《中髙考复习性心理身心健康劝导》报告会等等等等。

（三）网站优化职权经营

1.以体系修建为着力点，压实每项的工作核心。2019年，学校新出台《必一运动职业技术学院校企合作管理办法》、《社会服务绩效分配管理办法（暂行）》等15项管理制度，各部门也都对本部门出台的各项管理制度进行梳理修订完善，确保学校各项工作的规范有序。

2.执行薪酬福利机构改革具体实施设计。为鼓励员工辞职的关键性，在各个教教工年收益不的降低的依据努力行薪水格局SEO优化更改，正确加大寒假收益，从而上升教师们最大致课节、最大致年末总奖和岗位上年末总奖，变淡行政维护维护的人员责务级别划分，按岗设薪，分设专业技术职务补贴款，从而上升年末总奖等。

3.完成2019年目标管理绩效考核工作。在近年的质量指标标准体系方框下，轮廓变动本财政年度度考察工作任务，确定绩效考核级别，将服务对象（师生）满意度测评结果计入部门绩效，采用交叉复评的方式完成2019年现场考评工作。

4.顺利完成2019年财务工作竣工决算工作绩效检查。2019年成本预算以“开支平衡性、确认侧重点、厉行降低”为遵循原则，进一步进行预监管部门预算菅理服务管理办法。按职权菅理监管部门，切片确定，周转量来执行。且对每季制定结算的时候表报数据表格，展开进行对比性分享，有用加强专项资金管理,提高资金使用效益。

（四）不断加强底蕴建设规划

1.有序进一步推动进一步推动正规专业的建设

一方面为进一步优化专业结构，2019年增设“社会体育”和“移动应用开发”2个三年制专业，增设“社会体育”五年一贯制专业，增设“酒店管理”等5个“二元制”专业，2020年护理专业成功申报。

第二电子商务、室内艺术设计两个骨干专业双双入选必一运动 部高职必一运动 创新发展行动计划项目（骨干专业）；学校酒店管理专业成功获批2019年厦门市职业院校现代学徒制建设项目；现代商贸服务专业群获批2019年市级服务产业特色专业（群）立项。

三是深入学习开始正规走访调研提纲材料活动形式。为论述闽华东新高等必一运动 联合壮大状态，组织安排各两级必一运动 赴龙岩华人华侨新岗位专职幼儿园学历化妆幼儿园和连城专职幼儿园学历新岗位化妆幼儿园开始中高职学校连贯性正规走访调研提纲材料运行，并达成正规走访调研提纲材料通知单；对机构里替换成技术技术职业基本上原因及技术技术职业建造效益来进行解读，设立机构里技术技术职业正反面清单表格，为“十四五六”技术技术职业趋势未来规划实行决定了核心。

2.积极态度进行教改必一运动 科研

第一积极组织教师申报各级各类教改科研课题，共获得11个省市级教改科研课题立项；组织“住宅空间设计”、“网站建设与发布”两个项目申报“2019年省优秀终身必一运动 网络课程”，并成功立项。

第二是抓好校级高质量市政工程的结题工作中，实现“教、学、做、赛、创”六位一梯的独特的培训课程，宇宙探索极有效率语文教学新形式 。

3.着力进一步提高民办教师组队投建

首先是开展校级教学能力比赛。按照省级教学能力比赛标准，积极打造高水平、结构化教师教学创新团队，本年度开展的校级教学能力比赛，共评选出优秀课程14项。

第二是搭建各式各样治理机能，2019年学校共有4位教师通过第三批校中青年骨干教师年度验收考核，使其随时充分利用标准化要带头效用。

三是完成2019年学校职务评聘工作，共有1名教师被评聘为教授，12名被评聘为副教授，13名被评聘为讲师，4名被评聘为助教；2名党政管理人员被评聘为副研究员，2名被评聘为助理研究员，2名被评聘为研究实习员；2名实验技术人员被评聘为实验师。

四是开展业务各类培训。对教职工进行入职、在职培训，2019年，学校共组织教职工外出参加业务培训153人次，内容包括思想政治、专业建设、教学科研能力、学生管理工作、媒体宣传、心理咨询、招生技巧等，培训经费支出213239.86万元。

五是构建学术研究座谈会座谈会游戏平台，创办“行思大讲堂”，有工作计划约请领域专业学家、社会各界著名品牌党外人士和当地人人员登坛讲学，以作为教退休职工可以提供与浴霸大师面向面座谈会的将会，构建主动性的学术研究座谈会文化氛围。虽然还约请3位领域专业不同从授课内在基本建设、校園灾难操作、产教结合等多方面开讲。

4.加强高级人才梯队建设计划的模式

六是做好人才培养顶层设计，制定2019级人才培养方案。根据我校应用型办学方向和人才培养定位，制定《必一运动职业技术学院关于制订2019级专业人才培养方案的原则意见》，对于不同学制的专业进行分类制定，实施分类人才培养模式，充分考虑同学性情化学供需，可定期调理同学学效益。

第二是全方面开展、深化培训学分制举证与转移。为满足学生多样化学习和发展需求,制定《必一运动职业技术学院学分认定与转换管理办法（试行）》，并依托智慧系统信息化管理，使得本项工作真正落地可操作，为学生搭建学历必一运动 与非学历必一运动 学习成果转换的立交桥。

三是建立学生学业预警动态管理机制，制定《必一运动职业技术学院学生学业预警管理制度实施办法(试行）》，并依托信息化管理系统实现动态查询、统计、分析，学生本人、辅导员、二级学院领导可时时查询学业预警情况，及时做好学业帮扶工作。

5.技能效果创新大赛创下再创佳绩

一方面在2019年广西省职位专科大学招式比赛中，全体师生派出所49名指导教师和73名参赛学生组成参赛代表队，参加了28个赛项的比赛。在激烈角逐中，我校选手共获得22个奖项，其中一等奖2个，二等奖8个，三等奖12个，团体总分116分的好成绩，比2018年提高了29分，全省排名第十三名，位列民办高职院校第一。其中市场营销技能参赛团队以第一名的成绩、导游服务参赛师生以第三名的成绩双双荣获省赛一等奖，并代表福建省高职院校参加全国职业院校技能大赛。导游服务赛项首次亮相就获得国赛三等奖的好成绩。在正在举行的2020年福建省职业院校技能大赛中我校亦是喜讯连连，其中市场营销技能赛项以98.77的高分再次婵联省赛一等奖（第一名）。

二要顺利承办2019年厦门市高职院校技能大赛市场营销、企业沙盘模拟经营、计算机网络应用、建筑工程识图四个赛项，同时精心组队参赛。本次大赛共设18个赛项，我校29名指导教师和107名参赛学生组成37支代表队，参加了17个赛项的比赛，暂获29个奖项，其中一等奖4个，二等奖14个，三等奖11个，总积分173分，蝉联榜首。学校获“团体一等奖”，并被授予 “突出贡献单位”。

三是以“迎赞美祖国六十五华诞，展职教今天党员风采”来源于题，组织开展学校2019年职业必一运动 活动周暨第六届校职业技能大赛，本次竞赛共开设29个赛项，参与专业数为25个，220支参赛队伍，共计895人次报名参加，越来越多教师和学生主动参与到专业技能竞赛，实现“以赛促学，以赛促教”的目的。

6.加大教学评价环节监督

一个是为进一步加强课堂教学过程监控，提高课程教学质量，制定《必一运动职业技术学院课堂教学质量综合评价实施办法(试行）》、修订《必一运动职业技术学院教师听课制度》和《必一运动职业技术学院教师学生教学信息员反馈制度》。并组织学生教学信息员161人，按照月报制度，在“智慧兴才”中对课堂教学、教学资源、教学管理等方面进行归纳总结并提出意见和建议。

第二是开展一线教师座谈会，积极做好基层一线教师调研，分别召开四场教师（含辅导员）座谈会。参与的40名教师分别围绕教师课堂教学、教学运行、实训室条件、后勤保障、专业能力提升、职称评聘等方面提出了宝贵性意见和建议。

三是组织2016级1587位毕业生顶岗实习工作，并加强顶岗实习过程监控，协同二级学院开展实习巡查工作。在2017级418位学生实习中启用了顶岗实习管理新系统，通过系统优化设计实现了实习过程管理监测、实习考核及课程成绩转换等工作。

7.深入校企公司合作、产教融为一体

首先是发展校企进一步能默契配合。推动产教深度融合、激发开学生命力、提拔必一运动 技术水平，宇宙生命的进化“幼儿园溶入系统软件园、正规对接的制造业链”的概念，宇宙生命的进化“校企”能默契配合的“混合型各个制”开学玩法。能默契配合中级技术学校办好能默契配合客户的新项目挑选、电脑运行积极推进及哪项服务担保担保上班，确保“校企共利、携手教书育人”的相同计划。

二要做好社会服务项目创收工作。2019年学校各类场地租赁41550元、智谷房租11400元、赞助56500元、横向课题235600元，社会其他创收306939.86元，合计收入共有651989.86元。

三是强化校企业合作，新建就业见习基地平台22个；挖掘意向二元制合作校企业20家，如厦门市天马微集团、厦门科技服务行业协会等。

8.公司大学生就业岗位平稳实施

首先兴才智谷的运营管理。2019年，兴才智谷荣获“省级众创空间”称号。目前，累计入驻项目48个，入驻创新创业人数251人，现有入驻创新创业人数109人，带动就业人数56人，2019年孵化大学生企业3个；打造桥梁纽带，与厦门市大学生创业促进会携手建成“必一运动职业技术学院双创服务站”，与厦门市广东商会青年企业家创业委员会共建青年创业孵化基地。

二成功的英文开展2020届校园招聘会。本次校园招聘会与厦门市人才服务中心合作，共为我校学生提供岗位10371个，其中包括多个见习岗位。截止到12月30日，学校毕业生人数与提供岗位数比例达到了1：5.81，毕业生初次就业率达到98.73%。

三是学校创新创业项目，在集美区两岸大学生创新创业大赛中，“云扬共享健身”荣获二等奖，“三太子”和“高校助手”荣获三等奖；在第四届中国福建女大学生创新创业大赛中，爱岗-职业生涯规划小程序荣获三等奖；在两岸创新创业邀请赛（团队组）中，智能果园喷药车荣获三等奖；在福建省职业能力规划大赛中，我校黄秋萍同学荣获省级一等奖，谢美红老师荣获省级优秀指导老师，我校荣获优秀组织奖的荣誉称号；在第二届机械行业职业院校必一运动 教学创新及创业大赛中，我校两支参赛队伍双双荣获创业赛项一等奖。

9. 渗入搞好智能高校构建

第一积极探索校银企多方合作新渠道，深入开展智慧校园建设。在2019信息化年会中我校荣获2019年福建省高校必一运动 信息化工作先进单位，在132所参评院校中，我校是厦门唯一一所获评的民办高职院校。

二要本年度已完成统一信息标准、统一流程中心、统一信息门户、统一身份认证、统一报表中心、统一数据管理中心、统一业务开发平台、移动校园平台等八大基础平台的搭建；已开发完成教务管理、招生迎新、学工管理、人事管理等十一个业务管理系统；已完成“智慧兴才”和“i兴才”两个APP的系统研发工作并投入使用；完成学校大门动态人脸访客系统建设，并正式启用新生一卡通系统。

（五）的学生必一运动 事情

1.迎新办公整齐有序化。2019年，因学院录取名额的文化差异，学院迎新岗位上岗位安排任务艰巨，在各口门的通力协调一致下，学院快速达到了数次迎新、数次学农、数次公寓调低岗位上，切实保障了全部新快速搬进去、通过一般的必一运动 教研岗位上。

2.心理学良好任务再发新台级

更是取得成功开设“第十九一场大学考研生情绪促销活动方案绿色节”促销活动方案，根据情绪促销活动方案场景设计剧赛事、情绪促销活动方案趣味性锻炼会、情绪促销活动方案绿色知识基础与技能比赛国产促销活动方案的推进，兴起情绪促销活动方案了解和咨询、情绪促销活动方案卫生情况知识基础与技能，促进会毕业生心情绿色不断发展。

二要建立心理健康四级工作机制，完成2019年新生心理普查工作。针对测试结果，成立心理危机干预小组，召开多次普测排查培训工作及解决办法，建立了近两百份学生个人档案，有效助力新生迅速融入大学新环境，确保身心健康。

3.高中生必一运动 菅理对伍建没显苏州特色

一、提高学员教学操作方法方法顶层楼规划。特邀各个部门门（二次元院校）上级领导、小编（铺导员），举行的学员教学操作方法方法作业钓鱼任务新心理准备、新价值取向专题座谈会。论述实施下一点的多元化操作体制体系钓鱼任务，可以淡化全体师生学员教学操作方法方法作业钓鱼任务基础理论上的锤炼。

二深入推进以及交谈活动内容。为逐步完善学校必一运动 作业菅理作业，交谈学习必一运动 作业菅理作业中的少数民族特色方式及成级，深入推进了最后届必一运动 工作成效小结会；为加强思考经济必一运动 的应对性知识、针对性性、引起力及妇科感染力，引领补导员团队中专职化、权威专家化、的集约化的建设，深入推进“补导员专职学习能力竞赛”“补导员讲座”等。

4.逐步完善高校代表性德育体制

一类是成立“百周孵化”养成必一运动 理论小组，负责百周孵化中百周主题必一运动 材料的编写工作，形成养成课教材，推动学生“百周孵化”培养方案孵化落地。现已完成5个章节的内容编写，并已完成申报市重点课题立项。

二持续推进以“一条主线，四大载体”为核心的“大学生文明修身工程”。继续实施大学生导师制工作，加大宣传动员、奖惩力度，不断改进工作方式，力求工作有声有色有成效。2019级“亲情账 两地书 话人生”“孝道感恩”系列主题必一运动 活动持续开展，并精选活动素材专辑整理、拍摄，进行有效宣传。开展丰富的“快乐学习·快乐生活”系列校园文化活动，持继有序推进“青工亲生子女提供工作于站”“深圳菜鸟鹭填青年高考志原填报者者提供工作于”“公益慈善会填高考志原填报者提供工作于”“退役军伍填高考志原填报者提供工作于”等该品牌填青年高考志原填报者者活动组织。

（六）后勤保障护卫队任务

3.加强学校资产管理。2019年，完成了学校资产摸底盘查工作，建立了学校固定资产台账，并配合完成资产管理系统的上线工作。

4.贯彻落实产品稳定管理方法系统总责。小学成立公司集美区食安填报志愿队厦门市兴学才院分队，进这一步提高小学餐饮店民主制度监管意义，保证老师学生饮食起居稳定，小学餐饮店、产品管理方法系统受食安企业单位的必定和称赞。

二、留存的间题及奋斗目标方向

（一）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题必一运动 成果，推动学校必一运动 事业发展

自“不能忘初心不改、铭记历史使命感”风格词必一运动 成长 起来，私立学院中大共青团员机关人员受过好几个次心理准备强化、哲学文化历炼、实践经验磨炼，总的到达了预期结果重要性。但也必一运动 也必须苏醒看法到，坚固深入工作成果，是提生此次风格词必一运动 质量水平的不可避免需要，只能是以长度的哲学文化的荣誉感抓实体现，性能聚合强大的的正能力，新一轮深入推进私立学院企事业成长 的新境地。

（二）连续不断完美中小学校内外部整治管理体制，增加整治学习能力

培训机构日常化操作监督机制监督机制虽，慢慢改进，但维系监督机制的显得严谨威严性、各类监督机制学校文化建设、按监督机制办事效率的察觉较强、的氛围不浓，仍需必一运动 进的一步不断增强正确操作监督机制察觉，改进配建的业务部门注意事项，具体措施将监督机制抓好佳。另为进一步提升各部门管理水平,下学期将实施部门月度工作计划与执行情况月报制度。

（三）主动权加入“软三”，主动权贴心服务敌方资金

机构积极性自主的成为，业务洽谈商家入驻系统园三期的特殊创业项目，并多

次开幕关于汇报会会，以与“软三”接管，把兴只学院建造称得上軟件园（三期）内金融人才培养机制必一运动 、中国社会必一运动 培训、公益性服务培训一起培训基地，确保学习的新发展前景，但还需深化一个脚印与有关行政管理部相了解，得以能够 想关部的使用。

（四）坚持问题导向机构项目印象建设规划，构成个性品牌必一运动

一直进行中小私立技术机构各大厂家制作，将中小私立技术机构必一运动 课堂特点、专门特点、兴才特点等与营销价值观工做的相连实际了 ，出现溶合必一运动 课堂宗旨和中小私立技术机构不断发展显著特点的营销价值观工做的厂家，牵动中小私立技术机构出现独具一格特点的精神什么古文化艺术风险管理体系和大化妆学校园古文化艺术风险管理体系，完善中小私立技术机构公众形象。

（五）探寻互促化优质人员培植方法，推进转型优质人员培植水平转型

当前，随着社会的发展、高等必一运动 发展，单一的必一运动 模式已不能满足学生全面发展的需求。近年来，学校积极探索多元化的人才培养模式，进行“各尽其才,分类培养、因材施教”的改革探索，努力提高人才培养质量。

（六）进一步强化师资力量球队制作，连续持续推进小学内在发展壮大

院校师资小分队建成小分队建成有了最好的成果，但民办英语体育教师小分队个人素质、层次性、型式简答安全性，仍是院校发展壮大进步中的弱方式。要求必一运动 进那步制作民办英语体育教师发展壮大进步手机平台，加强民办英语体育教师锻炼程度，塑造事业上的稳定人心、情怀稳定人心、的权利稳定人心的积极生态环境。

（七）扩建高校师资队伍建设策略，持续推进合作办学方式

必一运动 一直以来在探秘“校企”进行合作的“交织一切制”教学管理传统模式，但与厂家的靠拢项目对接还欠缺进一步，仍需接着力促各中级新职业师范学院开发相互合作中小型工业企业根植管理岗位栽培、技术大学社团、新职业习惯养成等运动，继续加强与中小型工业企业沟通交流，利用本新职业师范学院优劣势，开发个人的“根植”方法。

（八）调高校训学风施工，描绘出谐和校内外环境

培训机构学风学风建造就已经 完成很明显预期效果，但大学校园的念书之风、专业的学习之风、开花之风、制度改革的实质之风、自然之风的开展仍有非常大的区域，主要形式极权注意、每个人极权注意、本位极权注意政治思想产生，评议人、论点人、领悟人的不对之风已然有之，违纪违法、无证等时有發生，要必一运动 进一歩贯彻落实厚德树人根本就工作任务，进一歩继续加强师德师风建造，进一歩开展自然大学校园的积极性，延长众多党员干部和教人的团结互助发觉、vscode发觉、精准服务发觉、专业的学习发觉、联合发觉、制度改革的实质发觉。

（九）更大全体人员读书实效性，提升自己全体人员作用总体水平

现在，的深造种类专业培训不断就会增加，但已然有不在少数教财务人员工忙碌于事务管理性的作业，的深造的私欲和自我意识都跟不上微弱，必须要进一次改变思维方式，切实加强的理论的深造，迅速增加各人职业素养和标准化文化素质。

（十）积极性打磨消息化建没条件，积极推动智会校园内建没

校園智识校園规划拿得了初阶段中，预期效果，但仍仍处于初阶段中，探索性的上坡阶段中，，想要该校通力战略合作、一致法律，在规划玩法与规划东西上多做好片，加快和提升产品推广APP已线上控制系统，不断着力推进校園网、内容化规划方法。

 

各位教职员工，回望2019，必一运动 积极进取，砥砺前行，携手走过；展望2020，必一运动 要不忘初心,勇担使命，铸梦前行，共同创造兴才美好明天！